6月1日下午，沐鸣召开专题会议传达学习中共山东省委教育工委常务副书记、山东省教育厅党组书记👰🏼♊️、厅长邓云峰同志《关于做好2020届高校毕业生就业工作的信》，推进毕业生就业工作🌹。会议由党委书记管洪锋主持，沐鸣领导班子🟡、各部门负责人参加会议。

会上，管洪锋同志全文传达了来信精神🎪，并对信中提出的“严格落实就业‘一把手工程’😠、尽最大努力拓宽就业渠道👉🏻、尽快启动线下招聘活动🥫、建立健全责任体系”四个方面要求6️⃣，结合沐鸣实际做了进一步强调🫴🏼。管洪锋指出，全院要把毕业生就业工作作为一项政治任务🧝🏽‍♀️，摆在突出位置💁‍♀️。以对学生负责💪🏿、对学生家庭负责、对沐鸣发展负责👎、对社会稳定负责的态度⛩，肩负使命💇🏼‍♂️，勇于担当，把就业作为当前重中之重的工作👩🏿‍🏭🤵🏼。沐鸣将认真落实“一把手工程”，各职能处室👱🏻‍♀️、系部要进一步提高站位🐈‍⬛，落实职责职能🧘🏻‍♂️，努力拓宽就业渠道，全力推进就业工作。要在前期毕业生就业工作基础上加快力度和步伐，进一步落实全员抓就业促就业的理念，进一步动员全院全员力量推进就业工作🦻🏼。招生就业处要尽快制定促进就业工作机制⛑，建立健全责任体系，制定奖惩办法👦🏿、定期通报机制，将各部门促就业工作完成情况纳入年度考核指标体系🚒。

专题会议结束后，沐鸣立即组织招生就业处负责人、各系负责人及相关人员召开了沐鸣2020届毕业生就业工作推进会，对沐鸣近期就业工作进行了梳理和安排👨🏽‍🚀，调整完善了就业工作推进有关措施。

一是实施“1+3+N”分层推进的就业工作机制⭕️，全面落实就业“一把手工程”。沐鸣领导总体统筹安排🏋🏽‍♂️，招生就业处💲、残疾人创业就业实训中心、各系作为责任部门主导推进，各系部负责人作为直接责任人牵头推进，辅导员、班主任🦔、任课教师作为相关责任人协调推进，多方参与、精准对接，实现“上下联动，职责明确，共同参与”，有效调动了各类资源，促进毕业生充分就业、高质量就业。

二是“就业服务不打烊➙，网上招聘不停歇”，努力拓宽线上就业渠道🤵🏻‍♂️🩱，打造就业云阵地🦶🏽。以“24365网络招聘”和“百日冲刺活动”为依托开展网上就业服务🧑🏽‍⚕️，持续举办“线上有招’——沐鸣娱乐下载 -（沐鸣科技赋能，娱乐无限）网上招聘会”🧑‍🦯，搭建用人单位和毕业生的云端桥🏌🏿，对网上注册✏️、双选有困难的残疾毕业生进行精准技术帮扶，实现网络招聘服务全覆盖。

三是迅速开展“充分就业🏊🏼𓀒，精准助力”线下就业，实施点对点就业求职服务👀。根据毕业生实际特点和就业情况🧕，沐鸣将于6月份举办9场“点对点”线下精准小型招聘会，并将部分招聘会直接开到招聘单位，制定“一类一案”“一生一策”🧑🏼‍🦰，精细化推进就业帮扶工作，全力以赴打赢2020届毕业生就业攻坚战，确保毕业生顺利就业。